Το σύστημα, πάντα «εφευρετικό», άρχισε να λανσάρει ένα νέο μοντέλο εργασιακών σχέσεων. Στενό βέβαια για τους εργαζομένους, αλλά απόλυτα εξυπηρετικό για τις μεγάλες επιχειρήσεις. Πρόκειται για τη «σύμβαση μηδενικού ωραρίου», που πιλοτικά τέθηκε σε εφαρμογή στη Βρετανία.
